投資運營公司開展領導班子成員集體廉潔談話

       8月16日，中鐵四局投資運營公司開展紀委書記與領導班子定期溝通談話。

       會上，公司黨委副書記、紀委書記張亞文與領導班子成員交流學習了習總書記“七一”講話，對局黨委2021年第一批巡察發現的共性問題進行了專題研討。

       張亞文就加強作風建設和落實“一崗雙責”提出要求：

       一是要知責于心、擔責于身、履責于行。領導班子要圍繞局對投資運營公司新定位，把謀劃公司專業方向、專業領域和專業模式作為履職盡責的切入點，把實現公司自主經營、自負盈虧、自我循環、自力更生作為履職盡責的著力點，敢于擔當、善于作為，頂住壓力，百折不撓把工作做好。

       二是要嚴以律己，始終保持優良的工作作風。要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界；要堅持秉公用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里；要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、員工、歷史檢驗的實績。

       三是要履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政責任制。要按照“一崗雙責”要求，定期研究、布置、檢查和報告職責范圍內的黨風廉政建設工作情況；要把黨風廉政建設的要求體現到業務工作和管理中去；要模范遵守和執行各項制度，自覺抵制各種歪風邪氣，做到遵紀守法、廉潔從業；要認真管好配偶子女和身邊工作人員。

       投資運營公司自2017年組建成立以來，始終堅持黨的領導，加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。

       一是通過錘煉黨性和開展廉潔教育、織密完善制度鏈條、強化剛性執紀等方式，打好一體推進“三不腐”組合拳。

       二是按照一年推進、兩年提升、三年鞏固的目標，深入開展作風建設系列活動，發布并升級形成了領導干部作風評估指標體系2.0版，面向公司中層以上領導干部人員開展測評，傳導了作風建設壓力。

       三是將“一崗雙責”落到實處。通過中心組學習、專題講座、觀看專題警示片等方式，增強了黨員干部“一崗雙責”的自覺性和主動性，強化了“一崗雙責”意識。